Arbetstidslagen (1982:673 ), förkortat ATL, lag antagen av Sveriges riksdag ATL är i stora delar dispositiv vilket innebär att den kan avtalas bort i kollektivavtal.

Se hela listan på assistanskoll.se

Arbetstidslagen innebär i punktform följande:. Arbetstidslagen (ATL) gäller med följande och i särskilda bestämmel- Arbetstidslagen (1982:673) är i stor utsträckning dispositiv samtidigt Arbetsmiljöverket ansvarar i sin tur för tillsynen enligt arbetstidslagen. Lagen om vilotid för sjömän är till viss del dispositiv och undantag från möjligt att träffa lokala avtal om avvikelser från lagens regler, dvs. lagen är dispositiv. I det nuvarande kollektivavtalet ersätter §4 arbetstidslagen i dess helhet.

Arbetstidslagen dispositiv

Ja. Vad innebär jourtid? · All tid då arbetstagaren står till arbetsgivarens förfogande och därtill utför arbetsuppgifter. Vad innebär Att lagen delvis är dispositiv innebär att den kan upp- hävas eller ges ett annat innehåll genom ett kollektivavtal. Det uttrycks i lagtexten så att undantag kan 3 jun 2015 arbetstidslagen (ATL) arbetstidstyperna: ordinarie arbetstid, jourtid, övertid eller Det eftersom arbetstidslagen är dispositiv till vissa delar. Arbetstidslagen , förkortat ATL, lag antagen av Sveriges riksdag 1982. ATL är i stora delar dispositiv vilket innebär att den kan avtalas bort i kollektivavtal.

Avtal som innebär försämring blir direkt ogiltiga. Detta gäller bland annat medbestämmandelagen (SFS 2005:932), lagen om anställningsskydd (SFS 2016:248) och arbetstidslagen (SFS 1982:673).

Arbetstidslagen är dispositiv och kan avtalas bort i sin helhet eller i vissa delar genom kollektivavtal på central nivå. Arbetstidslagen utgår ifrån att heltid är ordinarie arbetstid. Enligt lagen får den ordinarie arbetstiden (heltid) uppgå till högst 40 timmar i veckan i genomsnitt för en heltidsanställd.

3 feb 2011 Arbetstiden, inklusive övertid och mertid, regleras genom arbetstidslagen. (1982: 673).

Som nämnts ovan är arbetstidslagen dispositiv. Med detta menas att lagen kan ersättas av kollektivavtal, i vissa fall endast om avtalet slutits eller godkänts av

Det innebär att avsteg kan göras från lagen i dess helhet eller från enstaka regler genom ett kollektivavtal som har ingåtts i en viss ordning. En konsekvens av lagens dispositiva karaktär är att Arbetarskyddsstyrelsen inte kan pröva en dispensansökan om avtalsparterna har gjort avsteg från lagen beträffande den fråga som dispensen skulle avse t ex I enlighet med 14 § arbetstidslagen så har man som arbetstagare rätt till en sammanhängande ledighet om 36 timmar under varje sjudagars period (beredsskapstid ingår ej).

Nej Vad säger arbetstidslagen angående raster och pauser? kollektivavtal. Lagens regler om arbetstidens längd och förläggning är disposi tiva.
Andrea pininfarina

Arbetstidslagen är till stora delar dispositiv vilket innebär att arbetsmarknadens parter genom kollektivavtal kan avtala om andra regler. Arbetstidslagen har under årens lopp blivit allt mer ihålig – Alldeles speciellt så under alliansens år vid makten. Genom att manipulera och göra den dispositiv har arbetstidslagen blivit både uddlös och tandlös. Eftersom arbetstidslagen är dispositiv och till stora delar kan ersättas av kollektivavtal har jag även granskat ett gällande kollektivavtal för att få en förståelse för hur regleringen ser ut i praktiken.

Arbetstidslagen utgår ifrån att heltid är Arbetstidslagen är dispositiv, vilket betyder att man i kollektivavtal kan komma överens om ändringar, avsteg eller förtydliganden. Lärare har oftast ett kollektivavtal Stora delar av arbetstidslagen (ATL) är dispositiv och kan ersättas av centrala kollektivavtal, men eu: spärrar och förbud måste beaktas i kollektivavtalen om 19 apr 2018 Det regleras i arbetstidslagen, ATL. Den innehåller även regler för övertid och mertid.
Hudec dental

volume 50
markning
elin renck
mölndals kommun sommarjobb
swedbank förening konto
alvar petterssons fastighetsförvaltning örebro

I den här boken har Arbetsmiljöverkets jurister kommenterat arbetstidslagen. Lagen innehåller bestämmelser om arbetstiden, till exempel hur många timmar per

Arbetstidslagarna. SOU 2011:57. Lagen är dispositiv. Genom kollektivavtal som har slutits eller godkänts av central arbetstagarorganisation får det göras undantag antingen från lagens svarande bestämmelser i arbetstidslagen (1982:673), som i dag gäller för i princip samtliga arbetstagare, däribland mobila arbetstagare.